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疫情期间员工因公出差感染传染病,一般无法被认定为工伤,但医护人员除外。具体说明如下:一般情况无法认定为工伤:从法律角度讲,职工只有在工作岗位上突发传染病,且不幸在48小时之内致伤致残或死亡的,才可以认定为工伤,并得到相应的赔偿和补助。

职业病属于工伤的一种,但新冠显然不属于职业病。对于“非职业病”,要求是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能视同工伤。具体来说,员工阳了能否认定工伤,有以下情形:医护及相关工作人员:因履行工作职责,感染新冠或因新冠死亡的,可以认定工伤。

因工作外派非洲传染疟疾,应当按规定认定为工伤。具体分析如下:案件基本情况:张某某作为x矿山公司工程师,于2015年6月23日被派往利比里亚出差。2015年7月24日,张某某因发热、呕吐、寒战等症状,经疟疾试纸测试确诊为疟疾。

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应用工具 · 2026-09-23 05:57:37
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疫情期间员工因公出差感染传染病,一般无法被认定为工伤,但医护人员除外。具体说明如下:一般情况无法认定为工伤:从法律角度讲,职工只有在工作岗位上突发传染病,且不幸在48小时之内致伤致残或死亡的,才可以认定为工伤,并得到相应的赔偿和补助。

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因工作外派非洲传染疟疾,应当按规定认定为工伤。具体分析如下:案件基本情况:张某某作为x矿山公司工程师,于2015年6月23日被派往利比里亚出差。2015年7月24日,张某某因发热、呕吐、寒战等症状,经疟疾试纸测试确诊为疟疾。

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